Nuestro país ha experimentado un aumento bastante significativo en cuanto a la Oferta de Empleo Público, y por eso nos gustaría mostrarte su evolución durante los últimos diez años.
En primer lugar, debes saber que gracias a la Oferta de Empleo Público de nuestro país es posible mantener y garantizar el sistema de bienestar social de todos los ciudadanos. La mejor muestra y ejemplo de ello es la situación sanitaria que llevamos viviendo desde marzo de 2020. Nos ha hecho falta una pandemia mundial para darnos cuenta de lo importantes que son los empleados públicos. ¿Qué hubiésemos hecho sin los sanitarios, el Ejército…?
Por esta razón, por ser ese personal el motor de las administraciones públicas, es necesario siempre contratar personal nuevo, ya que según algunos datos se prevé que durante los próximos 10 años se jubile el 25% de los funcionarios de nuestro país.
Lo más inteligente a día de hoy, pensando y teniendo en cuenta las circunstancias económicas y sociales que han aparecido durante este último año con el coronavirus, es preparar una oposición para poder tener un futuro seguro el día de mañana.
La primera razón por la que deberías estudiar una oposición es la de que la Administración siempre necesitará personal nuevo. Sectores como el sanitario, el educativo o los cuerpos de policía del país, así como el Ejército, son los que más beneficios encontrarán en cuanto a las oposiciones, ya que se estima que el gobierno incremente el número de efectivos dentro de estas distintas áreas.
También tendrás una estabilidad y seguridad laboral, algo realmente prioritario siempre, aunque mucho más en tiempos de crisis como estos. La forma más segura de garantizar estos dos factores es estudiando una oposición para cualquier sector de la Oferta de Empleo Público en España. Además, ser funcionario te permite tener un horario bastante flexible, así como mecanismos de conciliación entre muchas más ventajas.
La Oferta de Empleo Público en España ha aumentado considerablemente en los últimos 5 años, algo muy positivo si tenemos en cuenta que durante la crisis del año 2008 se vivió en nuestro país una desaceleración económica bastante grave. Entre los años 2010 y 2014 únicamente se ofertaron poco menos de 5.000 plazas. Una cifra diminuta en comparación con la del año 2019, pues en este año se superaron las 38.000 plazas, o la del año pasado con 28.000 plazas ofertadas.
Este aumento ha tenido lugar desde el año 2016 con la oferta de 19.121 puestos de trabajo, pasando por los 38.350 del 2019 y terminando con los 28.000 de 2020. Es evidente que cada año es más necesario para la administración ofertar puestos de trabajo, tanto por la falta de personal como por la jubilación del funcionario. A esto se le suma también el deseo de poder recuperar el empleo que se perdió debido a las crisis del año 2012 y 2013.
En los próximos 5 años unos 340.000 funcionarios se jubilarán, lo que nos plantea un escenario en el que la plantilla se verá rejuvenecida. Esto supondrá todo un reto para el Gobierno de España. Para conocer las nuevas medidas en lo que a la creación de nuevo empleo se refiere, habrá que esperar a la próxima Oferta de Empleo Público. Son justamente estas medidas las que hacen que sea necesario nuevo personal y la excusa perfecta para preparar una oposición.
En el año 2016, la Oferta de Empleo Público comenzó a subir de forma considerable. Se ofertaron 19.121 plazas en total, de las cuales 13.427 fueron de nuevo acceso. 6.057 fueron para la Administración General del Estado, 250 para los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.820 fueron para Justicia y 2.740 para el Cuerpo Nacional de Policía, 1.799 para la Guardia Civil y 761 para las Fuerzas Armadas.
Al año siguiente, en 2017, se ofertaron un total de 28.249 plazas dentro de la Oferta de Empleo Público. De ese total, 20.415 fueron plazas en turno libre, destacando las 1.500 plazas para Hacienda entre Técnicos y Agentes, 1.800 para la Guardia Civil, 3.200 para la Policía Nacional, 400 para Auxiliares Administrativos y más de 2.000 plazas para Justicia. Además, también 7.798 en promoción interna.
En el año 2018, la Oferta de Empleo Público no varió demasiado de la del año anterior, pues se convocaron 28.347, destinadas al turno libre 22.570. De todas ellas, 953 fueron para los Auxiliares Administrativos, 900 para los Administrativos y 385 para Técnicos Auxiliares de Informática del Estado. En cuanto a los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, se ofertaron 2.900 plazas para Policía Nacional y 2.030 de Guardia Civil. Además, 5.777 se reservaron para promoción interna.
El año 2019 fue el mejor para la Oferta de Empleo Público. Las plazas ofertadas fueron las mayores de la década con un total de 38.350, siendo 30.000 de libre acceso y 8.350 destinadas a la promoción interna. 900 para Ayudante de Instituciones Penitenciarias, 872 de Auxiliar Administrativo y 1.089 de Administrativo. En cuanto a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, la oferta fue mucho más amplia, con 2.210 plazas para Guardia Civil y 2.506 para Policía Nacional.
En 2020 la Oferta de Empleo Público ofertó un total de 28.055 plazas. Esta cifra fue muy similar a la del año anterior si no tenemos en cuenta los procesos extraordinarios. Cabe destacar que son datos muy positivos para aquellos que quieren preparar unas oposiciones.
El Gobierno lanzará este año una nueva Oferta de Empleo Público, confirmado por Miquel Iceta, ministro de Política Territorial y Función Pública.
Es indiscutible que el Gobierno busca personal nuevo dentro de la Administración Pública, por eso ahora tienes la oportunidad de prepararte para la próxima convocatoria. Si todavía no has comenzado a hacerlo, matricúlate en Conecta Oposiciones y nosotros te ayudaremos a prepararte.